Comprender la diversidad institucional / Elionor Ostrom

Por: Ostrom, Elionor, 1933-2012 [autor]Colaborador(es): Lara, Arturo [Estudio introductorio ]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Series Política y Derecho: México : Fondo de Cultura Económica; Universidad Autónoma Metropolitana, 2015Descripción: 421 páginas : Gráficas ; 23x16.5 cmsTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenISBN: 9786071625540 (FCE); 9786072803787 (UAM)Tema(s): Relaciones humanas | Multiculturalismo | Instituciones -- Estructuras | Instituciones -- Estudios comparativos | Instituciones -- Aspectos sociales | Comportamiento organizacional | Relaciones interpersonales | SociologíaClasificación CDD: 302.35
Contenidos:
1: Comprender la diversidad de las interacciones humanas estructuradas - 2: Las situaciones de acción y sus vínculos: ampliación del análisis - 3: Estudio de situaciones de acción en el laboratorio - 4: Cómo animar el análisis institucional Segunda parte: Estudio de las reglas - 5: Una gramática de las instituciones - 6: ¿Por qué clasificar reglas genéricas? - 7: Clasificación de las reglas Tercera parte El trabajo con reglas 8: Cómo usar reglas para gestionar recursos de uso común - 9: Gobierno robusto de los recursos en instituciones policéntricas
Resumen: El estudio de las instituciones, como prescripciones o reglas usadas por los seres humanos para organizar formas de interacción repetidas y estructuradas. - Aun las utilizadas dentro de familias, barrios, iglesias, empresas o clubes deportivos, es el tema central de esta obra. Considerando la diversidad de situaciones existentes en la realidad, Ostrom se plantea si es posible profundizar en esa diversidad para tejer situaciones estructuradas y así, de ser el caso, tomar los componentes subyacentes que sirvan para construir teorías de comportamiento humano. Por ejemplo, ¿será posible usar los componentes del comportamiento del mercado para explicar el comportamiento en una Universidad? El reto es demostrar la utilidad de una taxonomía multinivel de componentes subyacentes de diversas situaciones a las que se enfrentan los actores humanos. Para ello recurre al reconocido marco conceptual y metodológico desarrollado por ella misma: Análisis y desarrollo institucional. En estas páginas, Ostrom aboga por una aproximación conductual a las ciencias sociales en contraposición al enfoque de la teoría de la elección racional estándar. Apuesta por integrar contribuciones de otras disciplinas, como la psicología cognitiva o la economía del comportamiento, y confiere una relevancia especial al método experimental, que tan en boga está en estos momentos en la ciencia política.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros/General Libros/General Biblioteca Central
En estantería
Colección General 302.35 O856 Disponible 81239

Incluye bibliografía e índice

1: Comprender la diversidad de las interacciones humanas estructuradas - 2: Las situaciones de acción y sus vínculos: ampliación del análisis - 3: Estudio de situaciones de acción en el laboratorio - 4: Cómo animar el análisis institucional
Segunda parte: Estudio de las reglas - 5: Una gramática de las instituciones - 6: ¿Por qué clasificar reglas genéricas? - 7: Clasificación de las reglas
Tercera parte El trabajo con reglas 8: Cómo usar reglas para gestionar recursos de uso común - 9: Gobierno robusto de los recursos en instituciones policéntricas

El estudio de las instituciones, como prescripciones o reglas usadas por los seres humanos para organizar formas de interacción repetidas y estructuradas.
- Aun las utilizadas dentro de familias, barrios, iglesias, empresas o clubes deportivos, es el tema central de esta obra. Considerando la diversidad de situaciones existentes en la realidad, Ostrom se plantea si es posible profundizar en esa diversidad para tejer situaciones estructuradas y así, de ser el caso, tomar los componentes subyacentes que sirvan para construir teorías de comportamiento humano. Por ejemplo, ¿será posible usar los componentes del comportamiento del mercado para explicar el comportamiento en una Universidad? El reto es demostrar la utilidad de una taxonomía multinivel de componentes subyacentes de diversas situaciones a las que se enfrentan los actores humanos.
Para ello recurre al reconocido marco conceptual y metodológico desarrollado por ella misma: Análisis y desarrollo institucional.
En estas páginas, Ostrom aboga por una aproximación conductual a las ciencias sociales en contraposición al enfoque de la teoría de la elección racional estándar. Apuesta por integrar contribuciones de otras disciplinas, como la psicología cognitiva o la economía del comportamiento, y confiere una relevancia especial al método experimental, que tan en boga está en estos momentos en la ciencia política.

Departamento De Desarrollo Humano

Título original: Understanding Institutional diversity

Español

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.