Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato
Tipo de material: TextoIdioma: Español México : Mcgraw-Hill, 1988Descripción: 578 páginas : Gráficas; 24x17 cmsTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenISBN: 9684514336Tema(s): Organizaciones -- Personas | Recursos humanos -- Interacción de personas | Esfuerzo individualClasificación CDD: 658.3Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros/General | Biblioteca Central En catalogación | Colección General | 658.3 C532 | Disponible | 00014301 |
Incluye bibliografía e índice
Primera parte: La interacción entre personas y organizaciones - Segunda parte :El sistema de administración de recursos humanos - Tercera parte : Subsistemas de oferta de recursos humanos - Cuarta parte : Subsistemas de aplicación de recursos humanos - Quinta parte : Subsistema de mantenimiento de recursos humanos - Sexta parte :Subsistemas de desarrollo de recursos humanos - Séptima parte :Subsistemas de control de recursos humanos
Se dice que toda organización , para alcanzar sus objetivos de la manera más eficaz, se concentra con mayor énfasis en aquellos recursos que le, son más problemáticos, difíciles y escasos en detrimento de la preocupación y atención dada a los recursos más fáciles y abundantes.Los recursos humanos , hace algunos años, constituían el ejemplo típico de recursos fáciles y abundantes. Era muy común encontrar en las puertas de las fabricas y delas construcciones, un contingente enorme de asiduos candidatos que aguardaban penosa y largamente que se les atendiera. Hasta aquella época, los recursos humanos disponibles eran más que suficientes para las necesidades de las organizaciones.
Departamento De Economía Y Administración
Título original en portugués: Administracao de recursos humanos
Español
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